Upravni odbor Komore izvršno je tijelo Komore koje vodi poslovanje Komore, brine se za izvršavanje programa rada Komore i izvršavanje akata Skupštine Komore, obavlja i druge poslove određene ovim Statutom.
Upravni odbor Komore za svoj rad odgovara Skupštini Komore.
Upravni odbor Komore čine predsjednik Komore, zamjenik predsjednika Komore te sedam članova koje bira Skupština Komore na vrijeme od četiri godine, a koji mogu biti ponovno izabrani.
Predsjednik Komore obavlja dužnost predsjednika Upravnog odbora Komore, saziva sjednice, predsjeda im i potpisuje akte Upravnog odbora Komore.
Upravni odbor Komore donosi odluke iz svog djelokruga većinom glasova nazočnih članova, ako je sjednici nazočna većina članova.
Predstavljanje članova Upravnog odbora
Livio Dolgoš, član Upravnog odbora
Gdje ste trenutno zaposleni i koliko godina profesionalnog iskustva imate?
Zaposlen sam u Hrvatskom zavodu za socijalni rad - Područni ured Rijeka na Odjelu za odrasle osobe . Do sada sam skupio više od 17 godina radnog iskustva u struci, od kojih su i dvije godine međunarodnog profesionalnog iskustva.
Što smatrate svojim najvećim profesionalnim uspjehom?
Za mene osobno, najvrjedniji profesionalni uspjesi događaju se na svakodnevnoj razini kada i unutar sadašnjeg manjkavog sustava uspijem na zadovoljavajući način pomoći korisnicima, odnosno vidim da korisnici nakon pružene usluge odu od mene zadovoljni i u puno boljem raspoloženju.
S kojim se izazovima susrećete u svom profesionalnom radu?
Izazovi u mome poslu su jako dobro poznati svima nama koji radimo u centrima za socijalnu skrb odnosno sada područnim uredima. Nabrojati ću samo neke od njih; nedostatak ljudstva, preopterećenost, preveliki broj ovlasti, nedostatak izvaninstitucijskih usluga u zajednici i nedostatak smještajnih kapaciteta, nedostatna međusektorska suradnja, senzacionalistička izvještavanja pojedinih medija koja su dovela do iskrivljene slike profesije socijalnog rada u jednom dijelu javnosti i doživljavanja centara za socijalnu skrb kao izvora „moći”, a ne izvora podrške.
Kako biste opisali Vašu vlastitu ulogu i ulogu upravnog odbora u Komori socijalnih radnika?
Prema statutu HKSR-a, Upravni odbor vodi poslovanje Komore, brine za izvršavanje programa rada Komore i akata Skupštine Komore, te obavlja i druge poslove određene Statutom. Moja uloga kao člana upravnog odbora je da odgovorno obavljam sve zadaće predviđene Statutom.
Koja je Vaša poruka socijalnim radnicima u Hrvatskoj?
Moja poruka socijalnim radnicima je da se kontinuirano osobno i profesionalno usavršavaju, budu ustrajni i strpljivi, čuvaju sebe i svoje zdravlje, zadrže osmijeh na licu i da si ne dozvole da postanu ogorčeni. Pozivam ih da se povežu s Komorom i aktivno uključe u neko od tijela Komore i/ili neku od Stručnih sekcija Komore jer samo zajedničkim doprinosom svih možemo ostvariti boljitak struke, izboriti se za bolje i pravednije zakone i kvalitetnije radne uvjete.
Iva Jovović, član Upravnog odbora
Gdje ste trenutno zaposleni i koliko godina profesionalnog iskustva imate?
Imam više od 22 godine radnog iskustva, od toga 19 godina kao diplomirana socijalna radnica. Radim kontinuirano od 2003. godine kao Izvršna direktorica udruge LET i moj posao osim vođenja nevladine organizacije, pisanja projekata i kontakata s donatorima, uključuje i direktan rad s korisnicima. To su intravenski korisnici droga, mladi, žene i muškarci s rizičnim seksualnim ponašanjem, Romi, jednoroditeljske obitelji te osobe s duševnim smetnjama. Broj i vrsta ranjive skupine s kojom udruga LET radi te zastupa i štiti njihova prava se mijenjao kroz godine. Sama udruga je osnovana davne 2002. godine pa je razumljiv veliki broj i raspon ranjivih skupina s kojima djelatnici i članovi udruge LET rade u direktnom kontaktu.
Što smatrate svojim najvećim profesionalnim uspjehom?
Moj najveći profesionalni uspjeh je proslava 20. rođendana udruge LET u studenom 2022. godine te zadovoljstvo naših korisnika s uslugama koje smo im pružili: brzo, besplatno, efikasno, povjerljivo i kvalitetno.
S kojim se izazovima susrećete u svom profesionalnom radu?
Mnogo je izazova, a većinom su vezani uz promjene u društvu, nove oblike diskriminacije i stigmatizacije ranjivih skupina, kršenja ljudskih prava i socijalna isključenost onih koji su slabiji.
Naravno, tu su i financijski problemi, održivost programa i u zadnje vrijeme nalazak djelatnika koji žele raditi u nevladinom sektoru. Nevladin sektor nije najpoželjniji poslodavac jer su Ugovori o radu ograničeni trajanjem pojedinog projekta i donatori imaju veliko nerazumijevanje za povećanje i usklađivanje plaća sa troškovima života tijekom provedbe nekog projekta ili programa.
Kako biste opisali Vašu vlastitu ulogu i ulogu upravnog odbora u Komori socijalnih radnika?
Ja sam jedina članica Upravnog odbora koja radi kao socijalna radnica u nevladinom sektoru i moja uloga je da se čuje glas socijalnih radnika koji se sve više zapošljavaju u udrugama i djeluju na pružanju socijalnih usluga u zajednici.
Koja je Vaša poruka socijalnim radnicima u Hrvatskoj?
Ne odustajte!!!
Štefica Karačić, socijalna radnica, u mirovini od 2022. godine.
Gdje ste trenutno zaposleni i koliko godina profesionalnog iskustva imate?
Tijekom 45 godina socijalnog rada u različitim područjima djelatnosti susretala sam se s brojnim profesionalnim izazovima. Jačanje profesionalnog identiteta socijalnih radnika, razvoj profesije kao i zaštita prava i dostojanstva korisnika bilo je i ostalo vodilja moga profesionalnog djelovanje.
Što smatrate svojim najvećim profesionalnim uspjehom?
Radom u području zaštite mentalnog zdravlja djece i odraslih, a zatim u centru za socijalnu skrb i domu socijalne skrbi stekla sam uvid u potrebe različitih posebno osjetljivih socijalnih skupina i moći i nemoći socijalnih radnika da im budu pravi pomagači.
S kojim se izazovima susrećete u svom profesionalnom radu?
Naučila sam da kada ne možeš promijeniti svijet oko sebe treba činiti ono što je moguće. Prilagoditi se, naučiti prihvaćati ljude kakvi jesu, pomagati, ustrajati, strpljivo činiti male korake i prepoznati njihovu vrijednost za korisnike koji su mi poklanjali svoje povjerenje. Možda nije puno, ali to je moj najveći profesionalni uspjeh. Na kraju svoga profesionalnog puta osjećam se ispunjeno jer znam da je ono što sam radila donijelo dobro mojim korisnicima.
Kako biste opisali Vašu vlastitu ulogu i ulogu upravnog odbora u Komori socijalnih radnika?
Kao tadašnja predsjednica Hrvatske udruge socijalnih radnika ponosna sam na donošenje Zakona o djelatnosti socijalnog rada i osnivanje Komore socijalnih radnika, kao i na druge aktivnosti koje su vodile prema unapređenju profesije i boljoj zaštiti profesionalnog digniteta socijalnih radnika. Kao predstavnica suosnivača Komore postala sam članica Upravnog odbora 2011. godine i od tada kontinuirano aktivno sudjelujem u njenom radu. Bez obzira na stalne otpore s kojima se suočavamo naša profesionalna zajednica ustrajno napreduje i jača. To je dobro za socijalne radnike, ali prije svega za zajednice u kojima živimo i djelujemo.
Koja je Vaša poruka socijalnim radnicima u Hrvatskoj?
Socijalni rad je sasvim posebna profesija. Često tužna, jako teška i stresna, a istovremeno i jako privlačna. To je poziv koji traži puno stručnog znanja i vještina, ali prije svega otvoren i pozitivan odnos stručnjaka prema ljudima i životu . Socijalni rad ne donosi javna priznanja i veliku zaradu, ali ipak stručnjaku pruža osobno zadovoljstvo jer zna da čini dobro. Očito nas to ipak jako motivira da ne odustanemo čak i kada postane opasno.