Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike je organiziralo stručni skup pod nazivom „Uvođenje usluge socijalnog mentorstva“, koje se održalo 30. listopada 2023. godine u Hotelu International u Zagrebu.
Na stručnom skupu predstavila se uloga i značaj socijalnog mentora, koraci za početak pružanja usluge socijalnog mentorstva, Program+ Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) te njegova poveznica s uslugom socijalnog mentorstva.
Uz v.d. predstojnike i v.d. voditelje područnih ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad, kao i kolegice i kolege koji su temeljem provedenog internog oglasa izabrani za radna mjesta socijalni mentor u područnim uredima Zavoda, na stručnom skupu su sudjelovali predstavnici Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike - državni tajnik Ivan Vidiš, savjetnik ministra Vjekoslav Špoljarić, predstojnica Ureda ravnateljice HZZ-a Kristina Alerić predstavivši Program+, ravnateljica uprave pri Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike i ravnateljica Zavoda za socijalni rad Tatjana Katkić Stanić, te Tatjana Štritof koje su govorile o provođenju usluge socijalnog mentorstva, izazovima i daljnjim koracima usluge. Predstavnice Hrvatskog zavoda za socijalni rad, voditeljica Područnog ureda Čakovec Alenka Bilić i voditeljica Područnog ureda Hrvatska Kostanica Dijana Vuković su govorile o samom značaju i ulozi socijalnog mentora.
Socijalno mentorstvo inovativna usluga u sustavu socijalne skrbi i definirana u Zakonu o socijalnoj skrbi čl. 85 ( NN 18/22, 46/22, 119/, 71/23 ) kojom se dugotrajno nezaposlenom korisniku zajamčene minimalne naknade, djetetu korisniku minimalne naknade, osobi s invaliditetom, korisniku kojemu prestaje pravo na uslugu smještaja ili organiziranog stanovanja, korisniku koji je žrtva trgovanja ljudima te korisniku nakon izvršavanja kazne zatvora pruža stručna pomoć usmjerena jačanju njegovih snaga i sposobnosti za uspješnije rješavanje nepovoljnih životnih prilika i bolju integraciju u zajednicu u kojoj živi. Trajanje usluge socijalnog mentorstva je 6-8 mjeseci kroz najmanje 10 strukturiranih susreta. Temelji se na mentorskom i suradničkom odnosu socijalnog mentora i mentorirane osobe, a fokus se stavlja na sposobnosti i potencijale pojedinaca s ciljem njegova napredovanja i bolje integracije u zajednicu u kojoj živi. Individualiziranim pristupom želi se omogućiti korisnicima da od pasivnih primatelja socijalne naknade postanu aktivni i samostalni u donošenju odluka za poboljšanje kvalitete vlastitih života. Mjerom se planira uz edukaciju i zapošljavanje 220 socijalnih mentora osigurati dostupnost usluge u svim PU Hrvatskog zavoda za socijalni rad za najmanje 30.000 korisnika do kraja 2025 godine.
Intencija programa POSAO+ Hrvatskog zavoda za socijalni rad je svojevrsna podrška dugotrajno nezaposlenim osobama, korisnicima zajamčene minimalne naknade, osobama bez srednjoškolske kvalifikacije kroz uključivanje u različite mjere aktivne politike zapošljavanja ovisno o individualnim potrebama korisnika a radi radne i socijalne integracije na tržište rada.
Program uključuje individualnu podršku za vrijeme trajanje programa od strane savjetnika za zapošljavanje, a za korisnike zajamčene minimalne naknade i uključivanje u program socijalnog mentorstva.
- Program podrazumijeva sinergijsko djelovanje dionika na tržištu rada
- Hrvatski zavod za zapošljavanje
- Hrvatski zavod za socijalni rad
- Poslodavci koji će zapošljavati ili osposobljavati korisnike na stvarnim radnim mjestima
- Obrazovne institucije
